江苏国有企业改革动态速递：全面深化，活力涌现

　　随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业改革成为推动经济高质量发展的重要引擎。江苏省作为我国经济大省，近年来在国有企业改革方面取得了显著成效。本文将为您梳理江苏国有企业改革的最新动态，带您一览改革成果。

　　一、改革背景

　　江苏国有企业改革始于上世纪80年代，经过几十年的发展，国有企业已成为江苏经济发展的重要支柱。然而，随着市场经济体制的不断完善，江苏国有企业也面临着体制僵化、效率低下、创新能力不足等问题。为解决这些问题，江苏省积极推进国有企业改革，以实现国有企业的转型升级。

　　二、改革举措

1. 优化国有资本布局

　　江苏省积极推进国有资本布局优化，通过兼并重组、资产重组等方式，提高国有企业的核心竞争力。例如，江苏省国资委推动省属企业整合，将部分企业纳入重组范围，实现资源整合和优势互补。

2. 深化企业内部改革

　　江苏省国有企业深化内部改革，推进劳动、人事、分配制度改革，激发企业活力。一方面，通过完善劳动合同制度，保障职工合法权益；另一方面，通过建立市场化薪酬体系，激发员工积极性。

3. 加强企业创新能力

　　江苏省国有企业加大科技创新投入，推动企业转型升级。通过设立研发中心、引进高端人才、与高校合作等方式，提高企业自主创新能力。例如，江苏省国资委推动省属企业加强与国内外知名高校、科研院所的合作，共同开展关键技术攻关。

4. 拓展国际合作

　　江苏省国有企业积极拓展国际合作，通过引进外资、设立海外分支机构等方式，提升企业国际竞争力。例如，江苏省国资委推动省属企业加强与“一带一路”沿线国家的合作，实现互利共赢。

　　三、改革成果

1. 国有企业效益显著提升

　　经过改革，江苏省国有企业经济效益显著提升。据统计，2019年江苏省国有企业营业收入达到5.6万亿元，同比增长8.5%；利润总额达到3210亿元，同比增长10.2%。

2. 企业创新能力增强

　　江苏省国有企业创新能力不断增强，一批具有国际竞争力的企业涌现。例如，江苏省国资委推动省属企业加大研发投入，培育了一批具有自主知识产权的核心技术。

3. 职工福利待遇提高

　　江苏省国有企业改革注重保障职工权益，职工福利待遇得到提高。据统计，2019年江苏省国有企业职工工资总额达到1.2万亿元，同比增长7.5%。

　　四、改革展望

　　面对新形势、新任务，江苏省国有企业改革将继续深入推进。未来，江苏省将重点做好以下工作：

1. 　　深化混合所有制改革，推动国有企业与民营企业、外资企业融合发展。

2. 　　加强企业内部管理，提高企业运营效率。

3. 　　持续加大科技创新投入，提升企业核心竞争力。

4. 　　加强企业人才队伍建设，为企业发展提供智力支持。

　　总之，江苏省国有企业改革取得了显著成效，为我国国有企业改革提供了有益借鉴。在新的历史起点上，江苏省将继续深化改革，推动国有企业实现高质量发展，为我国经济持续健康发展贡献力量。

江苏国有企业改革动态速递：

1. 　　江苏省国资委推动省属企业兼并重组，实现资源整合和优势互补。

2. 　　江苏省国有企业加大科技创新投入，培育一批具有自主知识产权的核心技术。

3. 　　江苏省国资委加强与国内外知名高校、科研院所的合作，共同开展关键技术攻关。

4. 　　江苏省国有企业拓展国际合作，提升企业国际竞争力。